Модные тенденции затрагивают и корпоративную форму для разных компаний. Разумеется, если говорить о государственной службе и военных ведомствах, то одежда таких сотрудников регламентируется в соответствии с законом и не допускает отступлений. Но работники других сфер имеют возможность выбрать костюм из широкого ассортимента, предлагаемого текстильной промышленностью.
Стоит отметить, что некоторое время назад форма повара, к примеру, была только белой. Но теперь используются и другие цвета, отличающиеся большей практичностью. Речь идёт о чёрном, сером и коричневом. Медсёстрам, в свою очередь, уже необязательно носить накидку и чепец.
При выборе корпоративной одежды можно отдать предпочтение футболкам, толстовкам и жилетам. Практичные и актуальные варианты станут отличным завершением образа современного сотрудника. Если рассматривать пошив жилетов, то это наиболее полезное и актуальное решение для реализации корпоративного стиля и продвижения бренда.
Вариативность корпоративной одежды
Если говорить о стиле костюма, то можно выделить следующие варианты.
1. Классические. Для таких решений характерен традиционный фасон и привычная цветовая гамма. Классические модели предполагают несущественные изменения, которые могут касаться вариативности отделки, форм воротника и наличия заметных аксессуаров. Речь идёт о галстуках, платках и бабочках.
2. Современные. Подобные варианты имеют ряд существенных отличий от традиционного костюма. Их главная цель заключается в привлечении внимания потенциальных клиентов и выделении на фоне конкурентов.
3. Эксклюзивные. Эта одежда является своеобразным отражением специфики, особенностей и миссии фирмы. В большинстве случаев в пользу подобного решения делают выбор владельцы заведений, отличающихся исторической или национальной направленностью. Такие места могут быть связаны с известными персонажами, животными или конкретным стилем (барокко, кантри, модернистский и пр.).
Виды корпоративной одежды в соответствии с иерархией
Можно выделить три разновидности костюмов в зависимости от внутренней организации.
1) Вариант для администрации, предназначенный для высшего руководства.
2) Решение для сотрудников, которые трудятся на первой линии (официанты, охранники, администраторы и т.д.).
3) Одежда для рабочих (мастера, повара, техперсонал, горничные и пр.).
Самая актуальная информация про СВО - ПЕРЕЙТИ
Сезонность корпоративной одежды
В разное время года форменный костюм может существенно отличаться:
— для летних вариантов характерна лёгкость (они отводят влагу и позволяют коже дышать);
— зимние решения предполагают наличие верхней одежды;
— демисезонные костюмы могут использоваться в дождливую, ветреную и прохладную погоду (обязательны куртки, жакеты, комбинезоны и жилеты).
У каждой модели своё назначение, фасон и цветовое решение.
Преимущества корпоративной одежды
Разработка уникального фирменного стиля в процессе создания корпоративной одежды имеет ряд сильных сторон и неоспоримых достоинств. Такое вложение средств оказывается вполне оправданным и результативным. Наличие корпоративного костюма указывает на высокий уровень компании. Кроме того, фирменной форме свойственно выполнять ряд важных и полезных функций:
— улучшение имиджа фирмы;
— осуществление внутренней и внешней рекламы;
— повышение успешности компании;
— привлечение внимания к работникам.
Именно благодаря специальной одежде сотрудники не останутся незамеченными. Офисные работники, продавцы, а также представители самых разных заведений (рестораны, кафе и гостиницы) выглядят выигрышно и стильно в корпоративной одежде.
