В Курске главврач через суд добился восстановления в должности

Курским областным судом в апелляционном порядке было рассмотрено гражданское дело по иску Валерия Домекина к комитету здравоохранения Курской области о восстановлении на работе в должности главного врача ОБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн».

В Курске главврач через суд добился восстановления в должностиИстец указал, что в 2019-2020 гг. он работал в ОБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» в должности главного врача, а 13 октября 2020 года был уволен с занимаемой должности по собственному желанию — п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Просил суд восстановить его на работе, поскольку увольнение по указанному основанию являлось, по его мнению, недобровольным и незаконным, ссылался на то, что к написанию соответствующего заявления его фактически подтолкнули действия руководства комздрава Курской области, связанные с возникшей из-за распространения ковида необходимостью перепрофилирования ОБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» в инфекционный стационар для оказания медицинской помощи пациентам, инфицированным вирусом Covid-19, установлением фактически неисполнимых требований относительно срока перепрофилирования учреждения и начала оказания специализированной медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией. Полагая требования комитета неисполнимыми, он пытался донести указанную информацию и собственное мнение до руководства комитета в устной форме и в форме служебной записки, однако ему было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо будет найден иной повод для его увольнения. В сложившейся ситуации, испытывая нервно-психическое и эмоциональное потрясение, из-за чувства безысходности и в знак протеста им было написано заявление об увольнении по собственному желанию, которое не являлось добровольным. Ленинский райсуд Курска иск Домекина признал обоснованным и удовлетворил, восстановив истца в должности главного врача ОБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» комитета здравоохранения Курской области, обратив решение к немедленному исполнению. Судебная коллегия Курского областного суда согласилась с выводами суда первой инстанции о том, что написание заявления об увольнении по собственному желанию не было направлено на прекращение трудового правоотношения по инициативе работника. Несмотря на то, что при наличии соответствующего заявления работника формально процедура увольнения была соблюдена работодателем, волеизъявление работника, связанное с прекращением трудового правоотношения, не являлось добровольным. Истец в сложившейся ситуации при несогласии с действиями и распоряжениями руководства, затрагивающими его профессиональную деятельность, предполагая о возможном его увольнении по инициативе работодателя по иным основаниям, в том числе связанным с совершением виновных действий, и опасаясь этого, действуя недобровольно, избрал для себя данный способ поведения как единственно возможный для защиты своих субъективных прав. «Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 16 июня 2021 года решение Ленинского районного суда г. Курска оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения», — сообщили в пресс-службе Курского областного суда.

Александр Попов
Оцените автора
kursk.com
Добавить комментарий