Самая актуальная информация про СВО - ПЕРЕЙТИ
По информации региональной администрации, предприятие переходит на новые технологии строительства, которые будут запущены в следующем году. Изменения повлекли за собой корректировку штатного расписания – организационно-штатные мероприятия коснутся 185 работников. По данным областного комитета по труду и занятости, работодатель может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с сотрудником. При этом, необходимо не позднее, чем за 3 месяца уведомить профсоюзную организацию, предупредить персонально под роспись работников, не менее чем за 2 месяца до увольнения. Также руководство обязано предложить каждому работнику другую вакансию, в том числе нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Преимущество в сохранении рабочего места у специалистов с более высокой производительностью труда и квалификацией. При увольнении работнику положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение среднего месячного заработка в течении двух месяцев после увольнения. Напомним, ранее в Доме Советов опровергли информацию о закрытии завода КПД. Анжелика ВОРОНЦОВА, фото: из открытых источников
