Самая актуальная информация про СВО - ПЕРЕЙТИ
По словам прокурора Обоянского района в соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ одним из оснований расторжения трудового договора работодателем является совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Таким образом, работник может быть уволен с работы только после вступления в законную силу приговора суда, которым установлена его вина в совершении хищения по месту работы.
