Самая актуальная информация про СВО - ПЕРЕЙТИ
По словам заместителя прокурора Большесолдатского района Ю.В. Самойлова, трудовым законодательством предусмотрено предоставление определенных гарантий и компенсаций работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы.
Работодатель предоставляет таким работникам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка; один раз в учебном году оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно; на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливает по желанию работника рабочую неделю, сокращенную на 7 часов, при этом за время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Вместе с тем, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня
Таким образом, педагогу, совмещающему работу с обучением, уже имеющему высшее образование, при получении второго высшего образования указанные выше гарантии и компенсации не предоставляются.
Что же касается работников, работающих по совместительству и совмещающих работу с обучением, то гарантии и компенсации таким работникам предоставляются только по основному месту работы.
