Сегодня — 21 августа, 2018

Прокуратура: работодатель обязан сообщать причину отказа в приёме на работу

Прокуратура:  работодатель обязан сообщать причину отказа в приёме на работу
В прокуратуру Курской области поступил вопрос, обязан ли работодатель обосновывать отказ в приёме на работу.
По словам помощника прокурора Пристенского района Катыхиной И.В., запрещается отказывать в заключении трудового договора женщина по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Кроме того, запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Несоблюдение данных требований работодателем влечет за собой административную ответственность.
Кроме того, за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, работодатель обязан сообщать причину отказа в приёме на работу.

16 октября 2014, 09:46
Источник: kursk.com
Просмотров: 927
Версия для печати
Поделиться:

ссылки по теме

Новости партнеров

Комментарии:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

топ новостей