Сегодня — 21 ноября, 2018

Опрос: работодатели просматривают странички кандидатов на должность в соцсетях

Опрос: работодатели просматривают странички кандидатов на должность в соцсетях
Антивирусная компания ESET совместно с FutureToday провела масштабный опрос на тему заинтересованности работодателей аккаунтами соискателей в соцсетях.
В ходе исследования было опрошено 1500 пользователей и свыше 60 компаний-работодателей из таких отраслей, как телекоммуникации, консалтинг, аудит и финансы. Пользователей спросили, меняют ли они информацию на своих страницах. Оказалось, что только 29% респондентов редактируют содержание своих аккаунтов во время поиска работы (удаляют сомнительные фото и видео, чистят список друзей, ставят более привлекательную аватарку и т. д.). Также 15% пользователей меняют настройки приватности и скрывают персональный и компрометирующий контент от посторонних, ставя его видимость «только для друзей», либо «для себя».
Однако 56% соискателей не переживают, что возможное начальство может найти что-то компрометирующее. Они не удаляют нецензурные комментарии, не ограничивают видимость, не скрывают друзей. По их мнению, страница в соцсети не заинтересует работодателя.
Тем не менее, тот же опрос показал, что руководство многих компаний так не считает. Оказалось, что 65% работодателей не только изучают резюме кандидатов, но и просматривают их профили в соцсетях. Подавляющее большинство из них руководствуется собранной таким образом информацией, принимая решение относительно того или иного кандидата.
Однако в компании FutureToday отметили, что интерес работодателей к социальным профилям – это не только повод скрывать информацию, но и напротив, возможность продемонстрировать свои сильные стороны, которые могут заинтересовать потенциальное начальство.
14 ноября 2013, 14:35
Источник: kursk.com
Просмотров: 515
Версия для печати
Поделиться:

ссылки по теме

Новости партнеров

Комментарии:

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

топ новостей